日照城投集团有限公司公开选聘中层管理人员简章
**城投集团有限公司是经***人民政府出资设立的国有独资有限公司，主要从事重大基础设施建设、水务环保、文化体育旅游、安保物业、人防资产运营、医疗健康、园林环卫、房地产及城***的投融资、开发与运营等业务。根据工作需要和干部队伍建设实际，现公开选聘中层管理人员。
一、选聘岗位及数量
本次公开选聘综合管理类中层正职管理人员*名。
二、选聘范围和资格条件
（一）选聘范围
****直党政机关、事业单位，*属国有企业中符合条件的在编在岗人员。
（二）选聘资格与条件
*.政治立场坚定、政治素质过硬，具有胜任工作的组织能力、文化水**专业素养，勤奋敬业、实绩突出。
*.需有党建相关工作经历。
*.年龄**周岁以下（****年*月以后出生）。
*.具备以下条件之一：
（*）现任四级调研员，或任正科级领导职务或相当层次职级，或任副科级领导职务*年以上，或任副科级领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计*年以上，或任三级、四级主任科员及相当层次职级累计*年以上，或任四级主任科员及相当层次职级*年以上。
（*）现任*管企业中层正职；或在*管企业中层副职及相当职务层次岗位工作*年以上。
*.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。
*.一般应当具有大学专科及以上文化程度。
*.具有正常履行职责的身体条件。
*.符合《党政领导干部选拔任用条例》等规定的其他任职资格条件。
*.法律、法规规定的其他条件。
职务、职级信息认定以相关部门备案批复材料为准。
（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘：
*.被开除中国共产党党籍的。
*.因犯罪受过刑事处罚的。
*.曾因违纪违规被开除或辞退、解聘的。
*.被依法列为失信联合惩戒对象的。
*.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
*.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
*.正在接受审计机关审计的。
*.按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的。
*.尚在任职试用期的。
**.干部管理权限不在我*的。
**.未经所在单位党组织同意的。
**.法律、法规规定的其他情形。
任职经历年限和年龄的计算时间截至****年*月，现任职务职级以报名前的任职为准。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
*.报名时间：****年*月**日*:**起至****年*月**日**:**止。
*.报名方式。本次选聘采取电子邮件报名的方式。报名人员需下载《**城投集团选聘中层管理人员报名表》，准确、完整、规范填写个人信息，连同本人有效居民身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、工作证明、资格证书等相关证件、证书原件的扫描件，以打包文件夹的形式发送至选聘邮箱。邮件标题统一标注为：“姓名—岗位—公开选聘”。
*.相关要求。按照有关规定，*属企业管理人员应当严格执行任职回避和公务回避制度。报考人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。
（二）资格初审
根据应聘人员网上提交的报名资料进行资格初审，确定参加资格复审人员。
（三）资格复审
通过资格初审的应聘人员，携带相关证明材料到指定地点进行现场资格审查，提交相关证明材料的原件及复印件并签订《诚信承诺书》。未在规定时间内到现场进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。提交材料主要包括：
*.有效期内的二代居民身份证；
*.国家承认的学历、学位证书，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；
*.《**城投集团公开选聘中层管理人员报名表》及与岗位任职要求相关的其他证明材料；
*.任现职务职级的备案批复或任职文件；
*.所在单位书面同意报考意见，对出具确有困难的可在考察体检阶段提供；
*.一寸近期免冠彩色证件照*张。
资格审查贯穿选聘工作的全过程，任何环节发现不符合选聘岗位条件的，取消应聘资格。
现场资格审查时间、地点另行通知。
四、考试
考试采取面试的方式进行。通过现场资格审核的人员进入面试环节，进入面试人员数量与选聘岗位计划的比例低于*：*的，取消岗位计划。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。面试实行百分制，面试成绩计算到小数点后两位数。
面试时间、地点及其他面试事宜另行通知。
五、考察体检
根据应聘人员的面试成绩，按岗位选聘计划等额确定考察人选。考察主要了解人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
考察合格者统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。体检不合格的不予录用。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃选聘资格。
六、公示聘用
对拟聘用人选进行公示，公示期为*个工作日。公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。对选聘人员实行聘任制，聘期三年。适用任职试用期制度的，按有关规定执行。日常管理实行目标管理、绩效考核、优胜劣汰，考核结果作为调整、续聘、解聘的重要依据。工资及福利待遇按集团中层管理人员薪酬管理制度等规定执行。
七、其他
请应聘人员随时保持通讯畅通，出现电话未接、处于关机状态或无法联系到本人等情况，视为自动放弃应聘资格。
本次招聘不授权任何机构进行培训。除招聘网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在***以外地点安排其他招聘工作。
选聘咨询电话：****-*******
选聘报名邮箱：***********
附件:*.**城投集团公开选聘中层管理人员报名表
*.应聘诚信承诺书
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