关于2024年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开遴选工作人员面试有关事宜的公告
根据《***事业单位公开招聘工作规程》和《****年度****属事业单位公开遴选工作人员公告》要求，现就****年***人力**和社会保障局所属事业单位公开遴选工作人员面试有关事宜公告如下：
一、面试岗位
***公共就业和人才服务中心遴选综合管理岗位*人；***人力**发展研究与促进中心遴选网络安全和信息化岗位*人。面试名单见***人力**和社会保障局官网事业单位招聘专题专栏《关于****年度****属事业单位公开遴选笔试成绩查询及资格审查等有关事项的公告》。
二、面试内容
根据***公共就业和人才服务中心、***人力**发展研究与促进中心的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生履行招聘岗位职责所要求的专业知识、业务能力和综合素质。
三、面试方法和程序
面试采用结构化面试的方式进行。
考生持有效身份证和面试通知单,按要求的时间地点参加由***人力**和社会保障局组织的面试。经审核确认后，按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。
四、面试成绩评定及计算
面试采取百分制，由专家组成的考官组现场评分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于**分。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场公布，并于当天在***人力**和社会保障局官网（https://hrss.qingdao.gov.cn/）公布。
五、面试时间地点
面试时间和地点以面试通知单信息为准。
六、有关说明
（一）考生携带有效身份证和面试通知单参加面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
（二）考生应及时了解招聘网站发布的信息，本人提供的联系电话应保持畅通。
（三）未尽事宜按《****年度****属事业单位公开遴选工作人员公告》执行。
招聘单位联系电话：***公共就业和人才服务中心********，***人力**发展研究与促进中心********
招聘单位监督电话：********