2024年“三支一扶”人员能力提升培训项目中标（成交）公告
****年“三支一扶”人员能力提升培训项目中标（成交）结果公告一、项目编号：SDGP*********************二、项目名称：****年“三支一扶”人员能力提升培训项目三、中标（成交）信息：标包：A供应商名称：**劳动职业技术学院供应商地址：**省***经十路*****号中标（成交）金额：（可填写下浮率、折扣率或费率）：**万元标包：B供应商名称：**人才信总科技有限公司供应商地址：中国（**）自由贸易试验区**片区新泺大街****号奥盛大厦*号楼****-*室中标（成交）金额：（可填写下浮率、折扣率或费率）：**万元标包：C供应商名称：**优众职汇教育科技有限公司供应商地址：*****区双山街道经十东路双创园*楼****室中标（成交）金额：（可填写下浮率、折扣率或费率）：**.***万元四、主要标的信息：标包：A名称：****年“三支一扶”人员能力提升培训项目（**、**、**、**）服务范围：详见附件服务要求：详见附件服务时间：详见附件服务标准：详见附件标包：B名称：****年“三支一扶”人员能力提升培训项目（**、**、**、**、**、**、**）服务范围：详见附件服务要求：详见附件服务时间：详见附件服务标准：详见附件标包：C名称：****年“三支一扶”人员能力提升培训项目（**、**、**、菏泽、**）服务范围：详见附件服务要求：详见附件服务时间：详见附件服务标准：详见附件五、评审专家（单一来源采购人员）名单：标包A：邢仁忠、谢雪燕、张健、标包B：邢仁忠、谢雪燕、张健、标包C：邢仁忠、谢雪燕、张健标包A：**劳动职业技术学院（**.**、**.**、**.**）、**理工大学（**.*、**.*、**.*）、**华普亿方科技集团股份有限公司（**.**、**.**、**.**）、**省人力**发展促进会（**.**、**.**、**.**）标包B：**人才信总科技有限公司（**.**、**.**、**.**）、**华普亿方科技集团股份有限公司（**.**、**.**、**.**）、**倬通人力**管理有限公司（**.*、**.*、**.*）、**优众职汇教育科技有限公司（**.**、**.**、**.**）标包C：**优众职汇教育科技有限公司（**.**、**.**、**.**）、**人才信总科技有限公司（**.**、**.**、**.**）、**华普亿方科技集团股份有限公司（**.**、**.**、**.**）、**倬通人力**管理有限公司（**.*、**.*、**.*）六、代理服务收费标准及金额：收费标准：详见磋商文件收费金额（单位：元）：***** 七、公告期限自本公告发布之日起*个工作日。八、其他补充事宜：其他补充事宜：代理服务收费金额：A包****元，B包****元，C包****元九、未中标（成交）供应商的未中标（成交）原因：*、**人才信总科技有限公司：评审得分较低（其他情形本项目兼投不兼中，按A、B、C包顺序确定成交供应商，即首先确定A包成交供应商，再确定B包成交供应商，以此类推，已确定成交供应商不再拥有其余包的成交资格。）*、**优众职汇教育科技有限公司：评审得分较低（其他情形综合评审得分排名第二）*、**理工大学：评审得分较低（其他情形综合评审得分排名第二）*、**省人力**发展促进会：评审得分较低（其他情形综合评审得分排名第四）*、**倬通人力**管理有限公司：评审得分较低（其他情形综合评审得分排名第三）*、**倬通人力**管理有限公司：评审得分较低（其他情形综合评审得分排名第二）*、**华普亿方科技集团股份有限公司：评审得分较低（其他情形综合评审得分排名第三）*、**华普亿方科技集团股份有限公司：评审得分较低（其他情形综合评审得分排名第四）*、**华普亿方科技集团股份有限公司：评审得分较低（其他情形综合评审得分排名第三）**、**省就业促进会：评审得分较低（其他情形符合性审查未通过）十、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系：*、采购人信息名称：**省人力**和社会保障厅机关,**省人力**和社会保障厅机关,**省人力**和社会保障厅机关地址：*****东路**号(**省人力**和社会保障厅机关),*****东路**号(**省人力**和社会保障厅机关),*****东路**号(**省人力**和社会保障厅机关)联系方式：********(**省人力**和社会保障厅机关),********(**省人力**和社会保障厅机关),********(**省人力**和社会保障厅机关)*、采购代理机构信息（如有）名称:************地址：**省******（区）**经十路号****号联系方式：***********（办公座机电话）*、项目联系方式项目联系人：朱贵凤联系方式：***********（办公座机电话）十一、附件：